發文作者:米米 M&Ms | 11/05/2010

多勞少得的世界﹝轉貼﹞

以前工作說的是「多勞多得」,你OT嗎?不要緊,每小時或半個小時照樣計錢給你,不用你白做。因此,那年代的打工仔即使捱更抵夜、六親不認都尚算以時間換金錢,划算!近年來已沒有多勞多得呢支歌仔唱,更甚的是,打工仔世界變為「多勞少得」。

尤其是返寫字樓的上班族,你們有多少天沒有準時下班?所謂的「朝九晚六」實質是「朝九晚不知」,合約列明上班時間是參考,是at least,就是你最少返朝九晚六,下班時間看你公司的加班文化是怎樣。

更恐怖的是,很多公司暗示員工必須加班,但沒有工資。於是每一個上班族的工作時間往往比保安員還長,十二個小時是等閒事,疲勞日積月累,整個人也不能集中精神。

早一兩年當政府大力宣揚五天工作周時,作為打工仔真是為之興奮了一陣子,以為很多公司會效法。結果,長短周已是皇恩浩蕩,五天工作周?有,就是當周六是公眾假期的話,你就可以享有。

親愛的老闆,假若你們有緣讀到這篇文章,可以體諒一下我們這些平民的心情嗎?日出而作,日入而息,我們也有自己的生活及家庭,假若把所有時間都雙手奉獻給公司,你們能保證會包員工生養死葬嗎?努力又勤力的員工,最終都是敵不過被炒魷魚、被裁員的命運。既然公司不能保證可以養員工一生,何苦又要員工把一生奉獻給公司呢?

讓我們光明正大理正氣壯地準時下班,讓我們星期六、日能盡情休息及跟家人享天倫,我擔保,得到這樣工作時間的員工,定會在周一至周五全心全意為公司效勞。來吧!一起響應五天工作周吧!

OL公主朱佩君

 
﹝2010年5月11日頭條日報﹞
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Responses

  1. Lady – 妳每個星期六也要上班?還是隔個星期六上班‧

  2. 五天工作 ? 唉………無我份添

  3. Frank – 香港已經算好的了,其他國家的公會都很強大的。

  4. 這個世界裏,勞資對立很難避免。最近有關最低工資的言論,就可以看到深層的矛盾。

  5. Alan – Goodnight.OQ – 我亦望80後能突破困境。

  6. 香江轉型…從以前漁港-山寨-服務性-金融 已不能再以多勞多得心態處事了~~ 望妳們年青再上層樓,突破困境~

  7. Morning…


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